El Control Interno y la Capacitación como Predictor del Desempeño en Administradores de Iglesias del Corporativo Adventistas en el Norte de Guatemala
Location
Chan Shun Hall Room 108
Start Date
14-6-2022 11:15 AM
End Date
14-6-2022 12:15 PM
Description
El corporativo adventista del norte de Guatemala es una institución sin fines de lucro que administra los recursos de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, sin embargo, en los últimos años se ha visto afectado el departamento de tesorería y/o mayordomía a nivel Misión norte; por la falta de mecanismos y conocimientos del uso correcto de los controles internos (Diáz Julios, et al 2018).Los ejecutivos principales cada día realizan fuertes exigencias para mejorar el sistema del Control interno, la capacitación y así determinar cuál es el problema a mejorar en un desempeño laboral bien organizado en un corporativo, esto se debe al gran crecimiento que han tenido las organizaciones en cuanto a tamaño y estructura. Los controles internos se colocan para que los corporativos en su dirección puedan ser rentables y lograr sus objetivos, así como las capacitaciones para implementar cada día una actualización en cuanto al trabajo y leyes que el gobierno implementa cada cierto periodo; de ahí mismo podemos notar cual es realmente el desempeño laboral de cada empleado o tesorero de los corporativos en el norte del país de Guatemala. Tiempo atrás se ha visto la deficiencia en cuanto a la forma de la implementación correcta del control interno en donde ha habido fallas en los tesoreros, los cuales no han seguido las instrucciones correctas y queremos saber cuál es la reacción al implementar las variables descritas anteriormente para poder entender su ambiente tanto económico como ajustar sus prioridades y así ayudar a asegurar una buena confiabilidad al reestructurar y restaurar para que haya un mayor crecimiento futuro y se promueva eficiencia y reducción de pérdidas de activos financieros en el cumplimiento de las leyes y regulaciones del país. Considerando que toda organización por muy pequeña debe de establecer controles para poder agilizar todas las actividades que en ella misma se desarrollan creando una conciencia en el corporativo para que haya un buen desarrollo, ya que en los últimos años se ha visto la deficiencia en los controles internos del corporativo en el departamento de tesorería ya sea por los cambios económicos, sociales, culturales y políticos ya que eso ha ocasionado en las iglesias y colaboradores que cambien el ritmo de trabajo y no se desarrollen de la mejor forma las decisiones del alto mando que están tomando los ejecutivos.
El Control Interno y la Capacitación como Predictor del Desempeño en Administradores de Iglesias del Corporativo Adventistas en el Norte de Guatemala
Chan Shun Hall Room 108
El corporativo adventista del norte de Guatemala es una institución sin fines de lucro que administra los recursos de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, sin embargo, en los últimos años se ha visto afectado el departamento de tesorería y/o mayordomía a nivel Misión norte; por la falta de mecanismos y conocimientos del uso correcto de los controles internos (Diáz Julios, et al 2018).Los ejecutivos principales cada día realizan fuertes exigencias para mejorar el sistema del Control interno, la capacitación y así determinar cuál es el problema a mejorar en un desempeño laboral bien organizado en un corporativo, esto se debe al gran crecimiento que han tenido las organizaciones en cuanto a tamaño y estructura. Los controles internos se colocan para que los corporativos en su dirección puedan ser rentables y lograr sus objetivos, así como las capacitaciones para implementar cada día una actualización en cuanto al trabajo y leyes que el gobierno implementa cada cierto periodo; de ahí mismo podemos notar cual es realmente el desempeño laboral de cada empleado o tesorero de los corporativos en el norte del país de Guatemala. Tiempo atrás se ha visto la deficiencia en cuanto a la forma de la implementación correcta del control interno en donde ha habido fallas en los tesoreros, los cuales no han seguido las instrucciones correctas y queremos saber cuál es la reacción al implementar las variables descritas anteriormente para poder entender su ambiente tanto económico como ajustar sus prioridades y así ayudar a asegurar una buena confiabilidad al reestructurar y restaurar para que haya un mayor crecimiento futuro y se promueva eficiencia y reducción de pérdidas de activos financieros en el cumplimiento de las leyes y regulaciones del país. Considerando que toda organización por muy pequeña debe de establecer controles para poder agilizar todas las actividades que en ella misma se desarrollan creando una conciencia en el corporativo para que haya un buen desarrollo, ya que en los últimos años se ha visto la deficiencia en los controles internos del corporativo en el departamento de tesorería ya sea por los cambios económicos, sociales, culturales y políticos ya que eso ha ocasionado en las iglesias y colaboradores que cambien el ritmo de trabajo y no se desarrollen de la mejor forma las decisiones del alto mando que están tomando los ejecutivos.